我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（）

对B级良好诚信单位，按照年度增加安全工资总额的（）进行考核兑现 已经纳入工资总额管理的科研设计单位，可以计提技术奖酬金和业余设计奖（） 我矿安全工资考核规定：当月发生轻伤事故和侥幸事故时，扣除队组计件、岗薪绩效工资总额20%的安全结构工资（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额（） 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按30%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支，各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金，年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配（） 树立“工资来自于效益”的理念，企业工资总额应与相挂钩（） 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 本期补发的上期绩效工资不纳入本期工资总额统计之内。 企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。 简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？ 各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目 各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按15%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（）