登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
研究表明,通常有效的管理幅度是()
单选题
研究表明,通常有效的管理幅度是()
A. 7到12人。
查看答案
该试题由用户836****21提供
查看答案人数:11314
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户836****21提供
查看答案人数:11315
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
研究表明,通常有效的管理幅度是()
A.7到12人。
答案
单选题
研究表明,通常有效的管理幅度是()
A.3~6人 B.7~12人 C.12~12人 D.20~30人
答案
单选题
研究表明,通常有效的管理幅度是( )
A.3~6人 B.7~12人 C.12~20人 D.20~30人
答案
单选题
管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适
A.4人以下 B.4~8人 C.10~15人 D.5~15人
答案
单选题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适
A.4 人以下 B.4~8 人 C.10~15 人 D.5~15 人
答案
多选题
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素包括()
A.主管、下属能力的高低 B.工作的性质 C.同事之间关系的融洽程度 D.信息、交通传递方式的便捷程度
答案
单选题
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素不包括()
A.主管、下属能力的高低 B.工作的性质 C.同事之间关系的融洽程度 D.信息、交通传递方式的便捷程度
答案
多选题
研究表明人们通常()
A.持开放的态度,可以看到一个问题的正反两个方面 B.不带情绪色彩地理性思考 C.仅仅基于事实来得出结论 D.以上皆非
答案
单选题
有效管理幅度是指()
A.管理者有效控制资源数量 B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量 C.主管人员直接管理的部门数量 D.某级管理人员管理的管理层次数
答案
单选题
有效管理幅度是指( )
A.管理者有效控制的资源数量 B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量 C.主管人员直接管理的部门数量 D.某级管理人员管理的管理层次数
答案
热门试题
管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数,通常情况,一个管理者的最佳管理幅度是()。
有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()
一种汇率通常有( )位有效数字。
一种汇率通常有( )位有效数字。
在队列研究中,暴露人群的选择来源通常有
在队列研究中,暴露人群的选择来源通常有()
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适
最早研究管理幅度的西方管理学者是
决定有效管理幅度的条件是()。
确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大,层次较低管理幅度较小()
风险对冲是管理非常有效的办法()
顾客关系管理通常有哪些目标?
(12年真题)有效管理幅度是指( )
阻碍有效决策的因素通常有以下哪几个因素?
图书馆学的研究方法通常有三种。()
SDH网管通常有哪几类管理功能?
有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。
有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
中层管理者通常的管理幅度在之间()
有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP