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民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。

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判断题
民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。
答案
判断题
民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。
A.对 B.错
答案
判断题
平等主体发生争议时只能选择民事诉讼解决。( )
答案
多选题
下列争议解决方式中,适用于平等民事主体之间解决争议的方式有()。
A.仲裁 B.行政复议 C.民事诉讼 D.行政诉讼
答案
主观题
下列争议解决方式中,适用于平等民事主体之间解决争议的方式有( )
答案
单选题
平等主体之间因财产关系、人身关系 所涉的民事权益而引发的争议是()
A.民事诉讼 B.合同纠纷 C.民事争议 D.诉讼争议
答案
单选题
反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。
A.谁决定,谁举证 B.谁主张,谁举证 C.谁管理,谁举证 D.谁承担,谁举证
答案
单选题
招标投标争议可以分为行政主体与民事主体之间的争议和民事主体之间的争议两类,则()。
A.行政复议与行政诉讼只能解决前一种争议 B.行政复议与行政诉讼既可以解决前一种争议,也可以解决后一种争议 C.行政复议可以解决前一种争议,行政诉讼可以解决后一种争议 D.行政复议可以解决后一种争议,行政诉讼可以解决前一种争议
答案
单选题
劳动争议的主体是()
A.雇主或雇主组织 B.雇员或雇员组织 C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
答案
多选题
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().
A.个别争议 B.权利争议 C.集体争议 D.利益争议 E.团体争议
答案
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劳动争议按劳动争议主体划分,不包括(  )。 被告对平等主体之间民事争议所作的裁决违法,民事争议当事人要求人民法院一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理 招标投标争议可以分为行政主体与民事主体之间的争议和民事主体之间的争议两类,则行政复议与行政诉讼()。 招标投标争议可以分为行政主体与民事主体之间的争议和民事主体之间的争议两类,则行政复议与行政诉讼()。 劳动争议的主体必须是() 民法可以处理平等主体之间的矛盾,也可以处理不平等民事主体之间的矛盾。()   民事主体在民事活动中地位平等,是指(  )。 下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。 下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。 下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有( )。 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议() 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。 劳动争议主体之间()存在劳动关系 按照争议主体的不同,可以将劳动争议分为() 劳动争议按主体划分有( )。 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。
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