用人单位违反《江苏省劳动合同条例》规定，有下列情形之一的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资（）

根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同，不需事先告知用人单位（　　）。 有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。 有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同()。 《江苏省劳动合同条例》第十二条规定，用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。 劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：() 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。 用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。