根据《江苏省劳动合同条例》，下列选项中劳动合同可以中止的情形有（）

下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（） 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 《山东省劳动合同条例》：建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起月内订立书面劳动合同（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（） 根据我国《劳动合同法》规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（） 有下列情形（）之一的，劳动合同可以中止。 根据《江苏省劳动合同条例》有关规定，企业安排全日制在校学生进行顶岗实习，总时间不得超过的时间是（）。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（　　） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（） 根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）