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哪种冲突解决技术最有效()
单选题
哪种冲突解决技术最有效()
A. 退出
B. 妥协
C. 平滑
D. 面对
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单选题
哪种冲突解决技术最有效()
A.退出 B.妥协 C.平滑 D.面对
答案
单选题
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。(45)
A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退
答案
单选题
当组织成员之间发生冲突时,最有效的解决办法是()
A.建立沟通渠道 B.领导出面协调 C.优化组织结构 D.调整岗位分布
答案
单选题
对于该患者,如采用行为治疗哪种技术最有效
A.行为功能分析 B.操作性条件反射 C.放松训练 D.系统脱敏疗法 E.冲击疗法
答案
单选题
有效的解决冲突的办法是()。
A.妥协 B.依法诉讼 C.暂缓处理 D.邀请第三方出面调解
答案
单选题
下列哪个为最有效的解决优先关键因素顺序技术问题()
A.维恩图(venn图) B.散布图 C.柏拉图(Pareto表) D.因果图
答案
单选题
项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,( )会使冲突双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。
A.双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题 B.双方各做出一些让步,需求一种折中的方案来解决问题 C.将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理 D.冲突双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策
答案
单选题
处理冲突策略中最有效的方法是()。
A.建立联络小组 B.强制解决 C.协调解决 D.解决问题
答案
单选题
从实际或潜在的冲突中退出,推迟转给他人解决,是哪种冲突解决策略()
A.撤退/回退 B.缓和/包容 C.妥协/调解 D.强迫/命令 E.合作/解决问题
答案
单选题
最好的冲突解决技术,是()方法:
A.问题解决 B.妥协 C.磨合 D.强加
答案
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