在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（ ）。
A. 技能管理
B. 关心人
C. 员工取向
D. 工作管理
E. 生产取向
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在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（ ）。
A.技能管理 B.关心人 C.员工取向 D.工作管理 E.生产取向
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密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。
A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向
答案
密歇根模式描述领导行为的维度有（）。
A.员工取向 B.工作管理 C.关心人 D.生产取向 E.关心工作
答案
密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。
A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向
答案
密西根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。
A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向
答案
密西根模式中描述领导行为的维度不包括（ ）。
A.生产取向 B. C.绩效取向 D. E.利润取向 F. G.关系取向
答案
密西根模式中描述领导行为的维度不包括（）
A.生产取向 B.绩效取向 C.利润取向 D.关系取向 E.员工取向
答案
密西根模式描述领导行为的维度有()。
A.工作管理 B.生产取向 C.责任 D.员工取向 E.关心人
答案
密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是（ ）
答案
密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是( )
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答案
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关于密歇根模式的说法，错误的是（ ）。
关于密歇根模式的说法，错误的是（）
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