福利是付给员工的一种经济报酬。()

福利是一种固定的劳动成本，又称为（ ）。 员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。（ ） 员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。() 员工福利是（）的产物。 福利是企业整体报酬体系的一部分。 福利是企业整体报酬体系的一部分（） 儿童青少年社会福利是一种（）的社会理念，是一种（）机制，是一种（）行为，是具有（）的社会事业。 员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（） 经济权利是由经济法律、法规所确认的一种（） （　　）是由企业为员工提供的集体保险福利项目，是市场经济国家比较常见的一种企业福利形式。 旨在促进青少年的健康全面发展，指向而未来的一种福利是：（）。 每年的优秀员工福利是（） 奖金是员工——的报酬，是一种辅助工资形式（） 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 社会福利是福利经济学的价格判断标准。（） 社会福利是福利经济学的价格判断标准（） 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（） 企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于()，一种适用于其他普通员工。 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。 分配股票股利是股票分红方式的一种，是指上市公司将（ ）以股票形式支付给股东。