多选题

(2018年5月)影响岗位等级划分数目的因素包括(  )。

A. 组织的层次
B. 人员的要求
C. 组织的规模
D. 工作的性质
E. 组织的结构

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多选题
(2018年5月)影响岗位等级划分数目的因素包括(  )。
A.组织的层次 B.人员的要求 C.组织的规模 D.工作的性质 E.组织的结构
答案
多选题
影响岗位等级划分数目的因素包括()
A.组织的层次 B.人员的要求 C.组织的规模 D.工作的性质 E.组织的结构
答案
单选题
(2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素,不包括(  )。
A.组织结构 B.岗位特征 C.岗位设置 D.人员素质
答案
多选题
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括(  )。
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
单选题
(2018年5月)管理岗位知识能力规范,不包括(  )。
A.知识 B.经历 C.能力 D.学历
答案
单选题
(2018年5月)岗位写实的原则不包括( )
A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被观察者 C.写实人员不可向被观察者施令 D.写实人员一般是一线主管
答案
多选题
(2018年5月)影响课堂效果的因素有( )
A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂的正式程度 D.培训内容是否充实 E.学员的学习态度
答案
单选题
(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A.个人 B.组织 C.环境 D.社会
答案
多选题
(2018年5月)设置岗位应充分考虑的事项包括(  )。
A.是否能够以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务 B.其设置是否体现科学化、合理化和系统化的要求 C.各个岗位之间上下左右的关系如何 D.岗位职责和目标是否具体、明确 E.在岗员工的任职资格条件
答案
多选题
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源,包括(  )。
A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
答案
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