事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（）

对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 对员工进行警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） （）处分，按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定 下列关于事业单位的主管部门对本部门所属事业单位的国有资产实施监督管理的表述不正确的是（）。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。 《事业单位工作人员处分暂行规定》所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中（）栏所记载的部门为准。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案需经（）审核 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 下列哪些处分按照干部人事管理权限。由事业单位或者事业单位主管部门决定（） （）部门主管全国建设企事业单位关键岗位持证上岗工作。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（）