该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。

简述宽带薪酬体系的设计流程。 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（） 技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤（） 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。 技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（） 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（）。 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（） (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。 该公司设计绩效考核体系的具体做法中，不恰当的是（ ）。   下列哪一个是薪酬体系设计的关键环节（） 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。 技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（ ）联系在一起的薪酬体系。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（） 薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（） 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） 薪酬设计流程包括()。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计（）