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课程目标四个方面的规定性指时限性、具体性、预测性、操作性。
判断题
课程目标四个方面的规定性指时限性、具体性、预测性、操作性。
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判断题
课程目标四个方面的规定性指时限性、具体性、预测性、操作性。
答案
单选题
课程目标有五个方面的规定性,它们是时限性、具体性、预测性、( )。
A.操作性和指导性 B.指导性和灵活性 C.工具性和基础性 D.操作性和灵活性
答案
主观题
课程目标有四个方面的规定性,第一是时限性;第二是具体性;第三是预测性;第四是__________。
答案
主观题
课程目标是指导整个课程编制过程的最关键的准则,是指制定阶段的学生课程所要达到的预 期结果,它有四个方面的规定性:第一,时限性;第二,具体性;第三,预测性;第四,{____}。
答案
主观题
课程目标是指导整个课程编制过程的最关键的准则,是指制定阶段的学生课程所要达到的预 期结果,它有四个方面的规定性:第一,时限性;第二,具体性;第三,预测性;第四,{pz_填空}。
答案
主观题
指导课程编制过程的最为关键的准则是_______ 它具有四方面的规定性,指 _______、______ 、预测性和操作性。
答案
判断题
统计指标的特点包括规定性、具体性、大量性和综合性。( )
答案
单选题
行为目标具有的特点是具体性、可操作性和___________。
A.精确性 B.普遍性 C.规范性 D.模糊性
答案
主观题
课程目标是指导整个课程编制过程的最为关键的准则,是指特定阶段的学校课程所要达到的预期结果,它有四个方面的规定性:()、()、()和()。
答案
多选题
课程目标的规定性有( )。
A.时限性 B.具体性 C.预测性 D.实际性
答案
热门试题
课程目标具有下列规定性()。
课程目标的规定性有( )。
课程目标的规定性有( )。
礼仪是有五性:时代性()具体性、操作性和理智性。
下层机关的意见一般具体性.可操作性较强()
下列哪项不属于课程目标的规定性()。
人力资源统计指标是指反映人力资源总体综合数量特征的范畴及其,这些指标具有规定性、具体性、数量性和综合性的特点()
以显性化、精确性、具体的、可操作性的行为的形式加以陈述的课程目标是()
《义务教育数学课程标准(2011 年版)》从四个方面阐述了课程目标,这四个目标是( )。
目标一个方面的规定性,是具体的、可测量的行为化和操作化目标的是()。
统计学的特点主要有三个方面:数量性、综合性、具体性。()
目标制定要遵循SMART原则,即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
课程目标是指导整个课程编制过程的最为关键的准则,是指特定阶段的学校课程所要达到的预期结果。它的规定性是()
职业道德的特征表现在稳定性、具体性、适用性。( )
行为目标是以儿童具体的、可被观察的行为表述的课程目标,指向的是实施课程以后在儿童身上所发生的心理变化,具有客观性和可操作性()
行为目标是以儿童具体的、可被观察的行为表述的课程目标,指向的是实施课程以后在儿童身上所发生的心理变化,具有客观性和可操作性()
《普通高中音乐课程标准(实验)》中,将“过程与方法”的课程目标细化为四个具体目标,即()。
( )具有预想性、可行性、具体性、业务性。
作为应用文体,公文有广泛的实用性、( )、全面的真实性、格式的规定性四个特点。
公文作为应用文体,有广泛的实用性、、全面的真实性、格式的规定性四个特点()
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