单选题

绩效指标应遵循SMART原则,下列表述错误的是()。

A. 具体的
B. 可达到的
C. 有时限的
D. 结果的

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单选题
绩效指标应遵循SMART原则,下列表述错误的是()。
A.具体的 B.可达到的 C.有时限的 D.结果的
答案
多选题
在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则()
A.具体的 B.可量度的 C.可实现的 D.实际的 E.有时间限制的
答案
单选题
制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是()
A.“S”代表“Specific”,要求绩效指标应该是“具体的” B.“R”代表“Real”,要求绩效指标是“真实的” C.“T”代表“Timebound”,注重完成绩效指标的特定时限 D.“M”代表“Measurable”,要求指标最终是“可衡量的”
答案
主观题
制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是
答案
主观题
制定绩效指标的SMART原则。
答案
判断题
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.对 B.错
答案
判断题
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
答案
单选题
SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是(    )。
A.具体的     B.与业绩相关     C.高而可攀的     D.有明确导向的
答案
单选题
SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是()。
A.具体的 B.与业绩相关 C.高而可攀的 D.有明确导向的
答案
单选题
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。
A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的
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