下列哪些说法违反劳动法的规定?( ）(2010年）
A. 我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B. 双方当事人不可以约定周六加班
C. 劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
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下列哪些说法违反劳动法的规定?( ）(2010年）
A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用 B.双方当事人不可以约定周六加班 C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上 D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
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下列哪些说法违反劳动法的规定？（ ）[2010年真题]
A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用 B.双方当事人不可以约定周六加班 C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上 D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
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下列哪些说法违反劳动法的规定?( ）
A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用 B.双方当事人不可以约定周六加班 C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上 D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
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关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.乡镇企业不适用最低工资保障制度 C.加班工资不包括在最低工资之内 D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
A.要求女职工从事矿山井下作业 B.安排女职工在经期从事高处 C.女职工在生育期间放假九十天 D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
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关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（ ）[2010年真题]
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.乡镇企业不适用最低工资保障制度 C.加班工资不包括在最低工资之内 D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
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依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
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下列哪些地方性法规的规定违反《行政许可法》？（2010年卷）（）
A.申请餐饮服务许可证，须到当地餐饮行业协会办理认证手续 B.申请娱乐场所表演许可证，文化主管部门收取的费用由财政部门按一定比例返还 C.外地人员到本地经营网吧，应当到本地电信管理部门注册并缴纳特别管理费 D.申请建设工程规划许可证，需安装建设主管部门指定的节能设施
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下列符合劳动法规定的是（）
A.劳动合同中可以约定一年的试用期 B.员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同 C.用人单位不能单方面解除劳动合同 D.某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
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劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款（）
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。
下列哪些地方性法规的规定违反《行政许可法》？（ ）[2010年真题]
根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（）
违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。
下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。
劳动法规定，对怀孕
按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为（）
根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（）
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
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