登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
培训学分指员工成功完成某项后所获得的分值单位()
单选题
培训学分指员工成功完成某项后所获得的分值单位()
A. 培训
B. 运动
C. 学习
D. 报名
查看答案
该试题由用户515****22提供
查看答案人数:16236
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户515****22提供
查看答案人数:16237
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
培训学分指员工成功完成某项后所获得的分值单位()
A.培训 B.运动 C.学习 D.报名
答案
单选题
(2018年5月)员工培训后所获得的技能成果,可以用( )进行评估。
A.工作抽样法 B.问卷法 C.口试法 D.笔试法
答案
单选题
()是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.报酬
答案
单选题
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
A.报酬 B.奖励 C.薪金 D.工资
答案
单选题
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
A.报酬 B.收入 C.薪资 D.福利
答案
单选题
对观察单位用定量的方法测量某项指标所获得的资料是
A.计量资料 B.计数资料 C.配对资料 D.相关资料 E.等级资料
答案
单选题
对观察单位用定量的方法测量某项指标所获得的资料是()
A.相关资料 B.等级资料 C.计数资料 D.配对资料 E.计量资料
答案
判断题
通过集体训练员工完成某项简单任务,单独培训员工完成某项复杂的任务,群体的相互作用过程不会带来最大收益。
A.对 B.错
答案
单选题
()是指由于员工完成某项任务(常常以金钱作为基数单位)而获得的一定比例的金钱。
A.工资 B.报酬 C.佣金 D.福利
答案
单选题
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。
A.培训实施 B.培训需求 C.培训转移 D.培训评估
答案
热门试题
()通常指员工所获得的全部报酬。
每年通过各种途径和方式参加中医学培训学习获得学分数不得低于5学分、传染病防治知识培训获得学分数不得低于5学分,Ⅰ类或Ⅱ类学分均可()
风险辨识、评估方法、风险类型、第一-类风险源含义等相关理论知识培训:在职员工,-季度培训-次;新入司员工,在上岗前进行培训。[分值:您的回答:错▼(得分:2)()
学分是员工通过等正式学习活动,按照相应标准累积的分值()
现场审查没有的项目__,分值计入单位总得分
学生参加社团活动所获得的课外学分由哪个部门进行认定()
对于不同的经济活动所获得的利率,可有不同的称谓或叫法,习惯上把存入银行所获得的利率叫做(),把投资于某项事业所获得的利率叫做()。
( )通常是指员工所获得的全部报酬。
分项工程得分值是指实测项目的加权平均分值,分项工程评分值是指分项工程得分值扣除分项工程外观缺陷扣分值和分项工程资料不全扣分值以后的得分值。
员工所获得的绩效评级,是公司依据()给出的
外派培训:员工参加外派的培训,按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训,按照()学分/天计算,不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者,不计入学分
泵的扬程是指单位重量的液体通过泵后所获得的()。
泵的扬程是指单位重量液体经泵后所获得的速度()
( )指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
免修后的课程按照替代课程记载成绩和学分值()
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。
新员工必须在开始工作后____个月内完成SFS政策培训(完整培训)()
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
泵的扬程是单位重量流体经泵后所获得的有效能量()
市场行为信用评价得分=基础分值+良好行为得分。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP