从法律的角度看，招聘广告一般属于（　　）。

进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（） 一般的说，公司招聘广告不可有性别限制，法规允许的情形除外（） 招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（） 招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（） 利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（） 招聘广告中工资一定要模糊（） 以下不属于招聘广告的内容是（ 撰写招聘广告应该注意（） 招聘广告需要吸引眼球（） 简述招聘广告的内容 简述招聘广告的内容。 下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。 招聘广告的编写原则是()。 招聘广告有以下哪些特点?() 撰写招聘广告时要注意()。 招聘广告的设计原则包括（ ）。 招聘广告应注意的问题() 简述招聘广告的设计原则。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。