使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说( )。
A. 低层次岗位可以选择专业性报纸
B. 专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C. 低层次岗位可以选择地方性报纸
D. 低层次岗位要选择全国性的报刊
E. 高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
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使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说( )。
A.低层次岗位可以选择专业性报纸 B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊 C.低层次岗位可以选择地方性报纸 D.低层次岗位要选择全国性的报刊 E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
答案
撰写招聘广告时要注意()。
A.真实 B.合法 C.详尽 D.简洁
答案
撰写招聘广告应该注意（）
A.全面 B.系统 C.真实 D.合法 E.简洁
答案
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
招聘广告应注意的问题()
A.员工关系 B.明确的招聘条件 C.注意法律变化 D.完善人力资源制度
答案
招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
一般来说，使用招聘广告时（ ）
A.低层次岗位可以选择专业性报纸 B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊 C.低层次岗位可以选择地方性报纸 D.低层次岗位要选择全国性的报刊 E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
答案
招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
(2015年11月)撰写招聘广告应该注意（ ）。
A.全面 B.系统 C.真实 D.合法 E.简洁
答案
在招聘广告媒介选择时，可以采用以下几点（）
A.受众与招聘对象吻合 B.选择竞争对手通常采用的媒介 C.选择两种或两种以上媒介相结合的方式 D.切记在报纸夹缝中刊登广告
答案
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在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
招聘广告需要吸引眼球（）
简述招聘广告的内容。
简述招聘广告的内容
招聘广告设计和编写的注意事项是（）
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（）
招聘广告在发布时候要注意它是非常快的，纳入的信息也非常多（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
招聘广告的设计原则包括（ ）。
招聘广告有以下哪些特点?()
招聘广告的编写原则是()。
简述招聘广告的设计原则。
招聘广告在性质上属于（ ）。
招聘广告在性质上属于（）。
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（）
(2018年5月)一般来说，使用招聘广告时（ ）
(2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
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