员工有下列哪种行为者，公司可予以违纪解除劳动关系处分（）

审批员工处分的时间，自发现员工违纪之日起，解除劳动合同处分不得超过个月，其他处分不得超过个月（） 员工参与黄、赌、毒活动，有下列哪些行为，予以辞退或给予开除处分或解除劳动合同() 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后（ ）年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。 员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。 员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。（ ） 员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。 下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（） 下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（） 审批员工处分的时间，自发现员工违纪之日起，解除劳动合同处分不得超过个月，其他处分不得超过2个月（） 有下列哪种行为，给予开除处分或解除劳动合同() 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 出现下列哪些情况，公司可以与员工解除劳动关系（） 公司给职工的行政处分有、开除或解除劳动关系等（） 对企业形象、声誉造成恶劣影响的或被追究刑事责任的集团公司予以解除劳动合同，如违纪员工为劳务派遣人员，将员工退回劳务派遣公司并终止用工关系（） 下列行为需对员工进行警告处分至解除劳动合同的有（） 员工发生下列行为予以解除劳动合同（） 根据公司员工奖惩规定，有以下哪种情形的，解除劳动合同（） 员工违纪造成较大及以上生产安全，质量，设备等事故，均给予及以上处分，直接解除劳动合同（）