对患有职业禁忌.未成年人.女职工,不得安排其从事禁忌范围的工作。( )

用人单位不得安排女职工和年满16周岁以上的未成年人从事的工作包括()。 煤矿视情况可以安排女职工和未成年人从事井下劳动（） 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业（） 用人单位不得安排未成年人和孕期, 哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利（） 未成年人.女职工.有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。( ) 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年人从事的劳动不包括() 国家对女职工和未成年人工实行（） 《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括（　） 根据《劳动法》规定，国家对女职工和未成年人实行()。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 劳动法保护女职工和未成年人，这里的未成年人是指未满18岁的劳动者（） 父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和（）义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。 父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和()义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。   根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 在对未成年人合法权益保护中，要求父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚，不得为未成年人订立婚约，这是对未成年人的（　　）。 未成年人接受的赠款、赠物归属未成年人所有。任何人，包括未成年人的父母或其他监护人，不得以该未成年人未成年为由将该款、物据为己有，是未成年人享有的（）。 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在（ ）等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 对于未成年人，用人单位可以雇佣（）周岁的未成年人从事劳动。 用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。