单选题

考评管理人员的最合适的标准是()

A. 合作精神
B. 工作习惯
C. 管理的基本职能
D. 管理的基本原理

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单选题
考评管理人员的最合适的标准是()
A.合作精神 B.工作习惯 C.管理的基本职能 D.管理的基本原理
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主观题
管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
答案
单选题
考核管理人员和员工绩效的客观标准是()
A.计划 B.效果 C.成果 D.目标
答案
单选题
IS管理人员正在考虑使用IP语音(VoIP)网络来降低电信成本,而且管理人员要求IS审计师就哪种安全控制比较合适进行评价。以下哪种安全措施最合适()
A.审查防火墙功能并在必要时对其进行升级 B.安装调制解调器以便获得远程维护支持 C.创建一个物理上截然不同的网络来处理VoIP流量 D.所有VoIP流量的重定向,从而实现以明文形式记录身份认证凭证
答案
多选题
管理人员考评的方法包括:()
A.两两对比法 B.自我考评法 C.成绩纪录法 D.考试法 E.面访法
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法 B.配对比较法 C.主管评定法 D.评价中心法
答案
单选题
在管理人员考评中,“勤”指的是()。
A.工作积极性和努力水平 B.出勤率 C.工作纪律性 D.工作作风
答案
多选题
对管理人员的贡献考评包括()。
A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩效评价
答案
单选题
管理人员考评的内容主要包括()
A.贡献考评和能力考评 B.决策能力 C.创新精神 D.用人能力
答案
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