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(2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
单选题
(2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
A. 标准
B. 要求
C. 计量
D. 测量
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单选题
(2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
A.标准 B.要求 C.计量 D.测量
答案
单选题
(2015年11月)( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准 B.培训评估体系 C.培训评估方法 D.培训评估规划
答案
单选题
评估培训成果的()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
A.标准 B.要求 C.计量 D.测量
答案
单选题
(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的( )。
A.第一环 B.最后一环 C.必要一环 D.重要一环
答案
多选题
(2018年11月)培训成果的四级评估体系包括( )。
A.技能评估 B.行为评估 C.学习评估 D.结果评估 E.反应评估
答案
主观题
(2018年11月)简述培训成果评估的重要指标。(15分)
答案
单选题
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A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
答案
单选题
(2015年11月)( )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。
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答案
多选题
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A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作出很好的总结,以提高培训效率 C.能够与之前的培训效率进行纵向对比 D.与不同企业的培训效率进行横向对比 E.发现受训者的工作行为有了多大改变
答案
单选题
(2019年5月)( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
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答案
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(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是( )
(2015年11月) ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
(2018年11月)( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
(2017年11月) 培训前评估的作用有()
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
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