评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）

人员素质测评的基本方法为（）。 评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（） 人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。 人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。 评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（） 简述人员素质测评的三大方法。 学习人员素质测评的具体方法是（） 简述人员素质测评的三大方法 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（） 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。 人员素质测评中测评的内容包括( ) 人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？ 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。 相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的原则是？