多选题

体系绩效得分由构成()

A. 日常评价
B. 集中审核
C. 日常检查
D. 现场抽查

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多选题
体系绩效得分由构成()
A.日常评价 B.集中审核 C.日常检查 D.现场抽查
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多选题
绩效考核得分由高到低排序并相应划分为、、、、不称职五个考核等级()
A.称职 B.优秀 C.良好 D.基本称职 E.以上答案均为错误误
答案
单选题
组织绩效体系优化后,新的绩效体系构成中行政绩效占比为()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
多选题
门店绩效评价体系由()构成
A.顾客满意度 B.过程评价 C.财务评价 D.营业额增长率
答案
多选题
台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果,包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名()
A.供电所 B.班组 C.职工 D.人员
答案
主观题
关键绩效指标体系的构成为
答案
多选题
基层单位领导班子成员年度履职考核中,副职工作绩效得分由()两部分组成
A.班子经营业绩评价得分 B.班子成员互评 C.正职对副职工作绩效评分 D.职工代表评议
答案
单选题
交付检查中综合得分由几个维度组成()
A.3 B.4 C.5
答案
多选题
()共同构成了政府绩效的指标体系。
A.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标
答案
单选题
某员工2021年7月绩效得分87.44,8月绩效得分82.05,9月绩效得分84.63,以下说法正确的是()
A.公司将予以降职、降薪、解除劳动合同 B.公司将予以降职、薪酬结构调整为基本工资(30%)+绩效工资(70%) C.公司将予以薪酬结构调整为基本工资(70%)+绩效工资(30%) D.公司将予以降职、薪酬结构调整为基本工资(40%)+绩效工资(60%)
答案
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