人力资源规划中，（）是用来确定组织中的角色需要什么样的人来担当。
A. 组织结构设计
B. 工作设计
C. 用人设计
D. 职务编制
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人力资源规划中，（）是用来确定组织中的角色需要什么样的人来担当。
A.组织结构设计 B.工作设计 C.用人设计 D.职务编制
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在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。
A.需要具有创新和冒险精神的有魄力的人员 B.需要具备组织和管理方面的才能 C.需要精打细算的管理者 D.需要“专权型”的管理者
答案
在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。
A.需要具有创新和冒险精神的．有魄力的人员 B.需要具备组织和管理方面的才能 C.需要精打细算的管理者 D.需要“专权型”的管理者
答案
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答案
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答案
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能
答案
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答案
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（）
A.帮助企业实现战略目标 B.确保企业对人力资源的需求 C.促进实现人力资源管理职能 D.降低人工成本 E.提升员工的忠诚度
答案
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（）
A.A帮助企业实现战略目标 B.B确保企业对人力资源的需求 C.C降低人工成本 D.D提升员工的忠诚度
答案
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答案
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