关于集体争议的处理，以下说法错的是（）
A. 履行集体合同发生的劳动争议案件属于集体劳动争议
B. 劳动者应当推举三至五名代表参加仲裁活动
C. 仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件.应当由三名仲裁员组成仲裁庭
D. 仲裁庭处理集体劳动人事争议案件.可以邀请法律工作者.律师.专家学者等第三方共同参与调解
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关于集体争议的处理，以下说法错的是（）
A.履行集体合同发生的劳动争议案件属于集体劳动争议 B.劳动者应当推举三至五名代表参加仲裁活动 C.仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件.应当由三名仲裁员组成仲裁庭 D.仲裁庭处理集体劳动人事争议案件.可以邀请法律工作者.律师.专家学者等第三方共同参与调解
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.关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）
A.企业因签订集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责 B.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责 C.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责 D.集体合同争议的处理不能协商
答案
集体争议处理？
答案
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解 B.积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动 C.企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务 D.因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令
答案
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。
A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动 B.积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动 C.企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务 D.因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
答案
集体劳动争议处理的方法有哪些？
答案
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
答案
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
A.在查清事实的基础上依法处理 B.当事人在适用法律上一律平等 C.及时处理，着重调解 D.及时处理，全面调解
答案
下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼 B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序 C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同 D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
在集体劳动争议处理的过程中，（）。
关于工程质量争议处理的说法，正确的是( )
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
关于工程质量争议处理的说法，正确的是()。
关于工程质量争议处理的说法，正确的是。（）
关于工程质量争议处理的说法，正确的是（ ）。
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
关于工程质量争议处理的说法，正确的是（ ）。
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）。
关于工程质量争议处理的说法，正确的是（ ）。
关于劳动争议处理的原则，以下描述有误的是（）
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
简述集体劳动合同争议处理程序的特点。
简述集体劳动合同争议处理程序的特点
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
（）是关于土地权属争议处理的错误说法。
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