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已婚妇女生育时,男方可向公司计生办申请护理假天()
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已婚妇女生育时,男方可向公司计生办申请护理假天()
A. 15
B. 16
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D. 18
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已婚妇女生育时,男方可向公司计生办申请护理假天()
A.15 B.16 C.17 D.18
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多选题
已婚妇女以上第一次生育为晚育,奖励产假天,同时男方可享受护理假10天()
A.25周岁 B.24周岁 C.23周岁 D.30 E.F、60 F.60
答案
判断题
已婚妇女24周岁以上第一次生育为晚育,奖励产假45天,同时男方可享受护理假10天()
答案
单选题
女员工生育,男方享受护理假天()
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
主观题
乡级计生办《基层计划生育工作手册》包括哪些内容?
答案
主观题
49周岁以内的已婚育龄妇女每年应参加乡计生办组织的查环、查孕几次?
答案
单选题
根据公司规定,已婚备案的男员工,配偶分娩时男方享有()天的看护假
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
主观题
男方护理假是多少天?
答案
判断题
在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》,同时夫妻在同一地生活的,男方可以享受10天的护理假;夫妻不在同一地生活的,男方可以享受20天的护理假。
答案
单选题
已转正的男职工,其配偶第一次生育的,给予男方护理假15天(含双休日)。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完,过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假()
A.正确 B.错误
答案
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自2016年1月1日起,符合江苏省人口与计划生育条例规定生育子女的夫妻,女方产假()天,男方护理假()天?
按照属地生育保险政策,国家规定产假为天;符合法律和计划生育条例生育子女的夫妻,除法定产假外,增加产假60天,男方给予护理假天()
对符合晚育标准的,男方享受护理假十天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女职工生育前后给予产假148天;难产(剖腹产)增加15天产假;多胞胎生育,每多生育一个,增加15天产假。同时给予男方护理假25天()
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自2016年1月1日起,符合《计划生育条例》生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假天,男方享受护理假天()
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