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主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()。
单选题
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()。
A. 主管评定法
B. 评价中心法
C. 升等考试法
D. 综合选拔法
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单选题
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()。
A.主管评定法 B.评价中心法 C.升等考试法 D.综合选拔法
答案
单选题
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()
A.主管评定法 B.评价中心法 C.升等考试法 D.综合选拔法
答案
单选题
下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。
A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法
答案
单选题
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适合管理人员,特别是高层管理者。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
单选题
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。
A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法
答案
单选题
下列主要用于高层管理人员选拔的方法是()。
A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法
答案
单选题
高层管理者的晋升考评应采用()。
A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
答案
单选题
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考核。
A.评价中心法 B.综合选拔法 C.配对比较法 D.升等考试法
答案
单选题
( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。
A.评价中心法 B.综合选拔法 C.配对比较法 D.升等考试法
答案
多选题
管理者的选拔方法有()
A.面谈 B.考试制 C.推荐 D.评审中心进行考核
答案
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企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。
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企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()。
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组织中的高层管理者主要负责( )。
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