高层管理者的晋升考评应采用（）。

管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 高层管理者应更多地掌握人际技能（） 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是(　) 某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（） 高层管理者包括    (    ) 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 简述管理者考评的方式。 管理者晋升的路径是怎样的（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 高层管理者主要制定（ ）。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术。对候选人的（）进行综合评价。