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协商是和解协议产生的基础,没有协商就没有和解协议。
判断题
协商是和解协议产生的基础,没有协商就没有和解协议。
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判断题
协商是和解协议产生的基础,没有协商就没有和解协议。
答案
单选题
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,()
A.可以向调解组织申请调解 B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼 D.可以向劳动保障行政机关行政复议
答案
判断题
协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。
答案
判断题
协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。
A.对 B.错
答案
判断题
协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。
A.正确 B.错误
答案
单选题
和解是指当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商并达成协议,自行解决争议的一种方式。以下不属于和解方式的是()
A.协商和解 B.总监理工程师暂定 C.造价工程师暂定 D.管理机构的解释或认定
答案
单选题
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,必须向调解组织申请调解()
A.正确 B.错误
答案
单选题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请()与用人单位协商,达成和解协议。
A.劳动监察部门 B.劳动行政部门 C.工会或第三方 D.劳动争议仲裁机构
答案
单选题
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是( )。
A.和解协议具有强制执行力 B.和解协议是提起诉讼的先决条件 C.和解协议达成后,不能再提起诉讼 D.和解协议需要当事人自觉履行
答案
多选题
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议
A.本人协商 B.工会协商 C.第三方协商 D.工会或者第三方共同与用人单位协商
答案
热门试题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
和解是当事人之间自愿协商,没有第三人参加,一方当事人不履行和解协议,另外一方也不可以向法院申请强制执行,即只能仲裁或诉讼。下列选项中属于和解的类型是( )。
甲和乙采取和解的方式解决纠纷,经双方和解后达成和解协议,则该和解协议( )。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
发生劳动争议时劳动者可以去用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议()
民事诉讼中的诉讼和解是指当事人在诉讼的过程中通过自行协商,就案件争议问题达成协议,并共同向法院陈述协议内容,要求结束诉讼从而终结诉讼的制度。下列对民事诉讼中诉讼和解的论述,说法正确的是()。
和解协议的终止()。
和解协议的效力()。
仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书()
仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书()
“在双方是否愿意以协商方式解决争议,是否愿意达成和解协议并自愿履行,当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的( )。
(2020年)仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书。( )
和解协议对( )有效力。
和解协议的内容包括( )。
没有基金契约就没有托管协议,基金契约终止,托管协议就终止。
工会代表职工与单位就内部()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议。
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
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