培训规划的含义？

培训规划 从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。 简述培训需求分析的含义。 (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 培训工作与培训规划之间的关系？ 简述培训成本的含义与构成。 谈谈现代企业培训制度的含义。 简述培训文化的含义及其功能 员工培训的实施具体含义是()。 简述培训成本的含义与构成。 （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 （2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 所谓反规划的含义是什么（） 简述人力资源规划的含义。