培训规划

（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 培训规划的含义？ （2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（） 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（） 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 培训规划是企业开展培训的策略和计划。（） 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 培训规划的定义是？ 制定培训规划的要求（）