单选题

()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A. 员工培训开发的战略规划
B. 员工培训开发管理规划
C. 企业业务职能部门的培训规划
D. 培训开发的资金投入规划

查看答案
该试题由用户363****54提供 查看答案人数:33870 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户363****54提供 查看答案人数:33871 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发的战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.企业业务职能部门的培训规划 D.培训开发的资金投入规划
答案
单选题
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划
A.培训需求分析计划 B.培训开发的评估规划 C.培训课程规划 D.培训开发管理规划
答案
单选题
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
答案
单选题
(2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
答案
多选题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
多选题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
单选题
()主要用于确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A.替换规划 B.继任规划 C.评价中心 D.心理测验
答案
单选题
()主要用来确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A.继任规划 B.评价中心 C.替换规划 D.心理测验
答案
单选题
( )主要用于确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A.评价中心 B.心理测验 C.替换规划 D.继任规划
答案
单选题
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A.员工培训开发管理规划 B.员工长期培训开发规划 C.员工培训开发战略规划 D.战略导向的全局性培训规划
答案
热门试题
管理者对培训的支持包括(  )。 在制定培训规划时,必须保证培训规划的(  )。 (     )主要用于确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有( )。 在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡 () 在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡() 在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的() (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 ()属于管理者对培训的高支持水平。 ()属于管理者对培训低支持程度水平。 培训规划制定要求有系统性、()、()、()。 在企业培训的“管理者支持”中()的支持水平最高。 在企业培训的“管理者支持”中( )的支持水平最高。 在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的()要求。 制定培训规划的要求() 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训,应当制定培训规划,制定培训规划的不包括() 为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务