行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）

在理论上，管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”，在管理中强调组织权威和（） 在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于() 在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（） 管理学的发展是从对管理中经济人、机械人的设定到管理中社会人设定的过程（） 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施（） 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。() 体育管理学是研究（）的应用型科学 管理学的人性假设有()。 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（　　）。 管理学的研究对象主要是人（） 管理学除了研究个体活动与群体活动之外,管理学还要研究 管理学中人员配备的原理有（） 科学管理学派的奠基人是()。 管理学是一门什么样的科学？管理学是一门（ ）科学 科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是（） 在管理学发展历史中，强调管理中人的问题始于（）   人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 管理学的研究体系是由__________的过程特点决定的