用人单位在以下情形下不可以解除合同的是（）
A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某与所在单位的劳动合同期满
查看答案
相关试题
换一换
用人单位在以下情形下不可以解除合同的是（）
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满
答案
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
答案
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满
答案
用人单位在以下哪种情形可以解除合同（）
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.陈某与所在单位的劳动合同期满 D.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
答案
以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.当事人采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的 E.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）
答案
劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
热门试题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
用人单位不可以解除劳动合同的是： ( )
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。
在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
劳动者具备以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同
劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
使用微信扫一扫登录
