从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A. 简单明了，便于核算
B. 促进企业提高经济效益
C. 发挥员工的劳动能力
D. 有助于员工之间的团结协作
E. 有效地吸引高效率、合格的劳动力
查看答案
相关试题
换一换
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了，便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效地吸引高效率、合格的劳动力
答案
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
答案
(2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的、合格的劳动力
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
A.提高企业的经济效益 B.有助于员工团结协作 C.发挥员工的劳动潜能 D.提高员工的生活水平 E.吸引高效合格劳动力
答案
从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证员工的基本生活 E.能够吸引高效率、合格的劳动力
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.必须高于基本生活保障 E.对企业未来有安定感
答案
简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。
答案
热门试题
简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）
企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。
企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
薪酬的功能可以从员工、企业、社会三个角度去思考。从员工角度来看，薪酬的功能有哪些（）
从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（ ）。
从横向看，薪酬制度包括（）。
从横向看，薪酬制度包括（）。
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）。
从横向分类看，薪酬制度包括（）
从横向分类看，薪酬制度包括（ ）。
企业基本薪酬制度包括()。
从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。
从产权的角度出发，企业价值评估范围应包括( )
从企业的角度，薪酬具有的功能有增值和( )。
使用微信扫一扫登录
