多选题

决定个人执行力的因素有()

A. 个人因素;
B. 方法;
C. 客观因素;
D. 意外事件;

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多选题
决定个人执行力的因素有()
A.个人因素; B.方法; C.客观因素; D.意外事件;
答案
单选题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
A.决策不恰当 B.激励不充分 C.企业缺乏系统的执行训练 D.团队精神不足
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
单选题
执行力对个人而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
判断题
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
单选题
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
A.中层干部 B.整个组织 C.基层干部 D.员工
答案
单选题
个人执行力是的能力()
A.执行计划、完成任务的能力 B.学习能力 C.创造价值的能力 D.执行工作任务
答案
单选题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()
A.决策不恰当 B.激励不充分 C.企业缺乏系统的执行训练 D.团队精神不足
答案
单选题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()
A.决策不恰当 B.激励不充分 C.企业缺乏系统的执行训练 D.团队精神不足
答案
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