对于待岗期间培训考核合格的，公司予以安排新的工作岗位；对于考核不合格者，给予延期一个月的待岗培训期，仍不合格无法胜任工作要求的，公司将继续延迟待岗期（）

. . . . 设备维修人员等岗位人员持续开展安全教育和技能培训,考核不合格的,应及时调整工作岗位。( ) 单位新进人员或调动到新工作岗位上，必须进行消防安全培训。 单位新进人员或调动到新工作岗位上，必须进行消防安全培训。 单位新进人员或调动到新工作岗位上，必须进行消防安全培训（） 《三违行为考核标准》上班期间在工作岗位睡岗（） 上班期间在工作岗位睡岗；属于违章，应考核分。（） 经考核不合格不能胜任原岗位的员工，若经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司有权____员工或额外支付员工__工资后解除劳动合同（） 新员工在入职培养期间，实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求，经再次培训或调整实习岗位，仍不能胜任岗位工作的，给予严重警告，重新参加培训，直至考核认定合格（） 新工人进入高炉喷煤系统的生产岗位前，应接受防火防爆知识的专门培训，经考核合格方可上岗工作。 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，给予待岗个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，部门（工区）员工待岗期未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级，应予以（） 根据《国家电网公司教育培训管理规定》，待岗职工必须接受待岗培训并考试合格，待岗培训不合格需进行再次培训的，培训有关费用由个人承担（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 违章行为达到待岗培训条件的,应安排待岗培训。培训内容包括（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（） 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（） 《三违行为考核标准》上班期间在工作岗位睡岗。责任人：本人（） 航空器着陆顺序按（）原则予以安排 对于下列员工，应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理（） 根据分公司其它相关制度规定而待岗人员，在待岗期间完成再培训及上岗资格考试。考试合格的，恢复其上岗资格，保留原发证日期；考试未合格或逾期未完成考试的，予以降职（级）、转岗等处理（）