下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。 下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（） 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源供给内部预测的方法包括()。 下列属于人力资源供给预测方法的是()。 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（） 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）。 下列预测方法中能够预测该企业人力资源内部供给的是（  ）。 下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。 人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( ) 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（） 人力资源供给预测有哪些基本方法?