原则上公司劳动合同期限首次签订为年固定期限劳动合同，第二次续签为年固定期限劳动合同，第三次续签为，但根据岗位和任职资格的不同若遇特殊情况，可依照劳动主体双方协商结果进行调整合同期限（）

根据《劳动法》劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（） 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（） 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 本行新入行员工的劳动合同期限原则上为（）年 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月 首次签约的劳动合同期限为（） 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 我行所有固定期限劳动合同，第二次续签劳动合同期限为（ ），第三次续签劳动合同为（ ）。 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。