国际人力资源培训的目标，是要为员工提供一种“职业安全”。()

人力资源战略是一种（） 如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。 人力资源是指一种能力 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（） 人力资源是一种不可再生性资源。 人力资源是一种不可再生的资源。 人力资源是一种不可再生性资源（） 人力资源是一种不可再生性资源 企业培训后的风险存在是因为人力资源是一种会跑的资源，同时培训对象又具有 关于人力资源规划与员工聘用的关系，哪一种说法是错误的（） 人力资源作为一种社会资源，具有（）。 人力资源处负责向安全监察处提供最新的员工（） 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述员工培训与人力资源开发的关系 将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。 人力资源管理是一种（）的管理。 人力资源管理是一种（）的管理 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式() 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式? “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）