不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。
A. 示范作用
B. 企业稳定的要求
C. 角色转换的需要
D. 现代经营管理方式的要求
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不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。
A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
答案
管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。
A.示范作用 B.角色转换的需要 C.现代经营管理方式的要求 D.员工个人提升的需要 E.市场竞争形势的需要
答案
管理人员培训开发的重要性体现在（）
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）
A.A高层管理者培训 B.B中层管理者培训 C.C资深员工培训 D.D基层管理者培训
答案
（2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
不属于基层管理人员培训重点的是（ ）。
A.专业技术能力 B.计划与组织实施能力 C.专业基础知识 D.分析与决策能力
答案
属于管理人员培训的是（）
A.班组长培训 B.技术工人等级培训 C.特种作业人员的培训 D.学历教育
答案
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容
答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
管理人员培训与开发计划的实施
答案
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管理人员培训与开发计划的实施
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
简述管理人员培训开发计划的编制原则。
简述管理人员培训与开发计划的编制。
简述管理人员培训与开发计划的编制
以下不属于管理人员在职培训开发的主要方法的是（ ）。
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（ ）。
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
管理人员培训包括（）
以下属于管理人员培训的有（ ）。
简述回答管理人员培训与开发的具体方法
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
管理人员培训包括哪些（）。
管理人员培训项目不含（ ）。
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
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