人员配备工作中的公开竞争适用于()。
A. 仅限于内部人员
B. 仅限于外部人员
C. 全体内部人员
D. 全体外部人员
E. 难以确定
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人员配备工作中的公开竞争适用于()。
A.仅限于内部人员 B.仅限于外部人员 C.全体内部人员 D.全体外部人员 E.难以确定
答案
人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？
答案
人员配备工作中运用的原理有()。
A.民主化原理 B.科学性原理 C.责权利一致原理 D.客观性原理 E.用人之长原理
答案
不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
A.职务要求明确 B.公开竞争 C.责/权/利一致 D.不断培养
答案
人员配备工作属于（）
A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.直接控制
答案
指导一合作型医患模式，在目前的临床工作中适用于指导一合作型医患模式，在目前的临床工作中适用于（）
A.部分急、重症病人和慢性病人 B.急、重症病人和康复期病人 C.急、重症病人和婴幼儿 D.急、重症病人 E.精神病人
答案
人员配备工作包含（）
A.组织设计 B.选配人员 C.确定人员需要量 D.制定和实施人员培训计划 E.人员考评
答案
在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（）
A.因材适用 B.因事择人 C.动态平衡 D.公开招聘
答案
人员配备的工作包括()
A.制定工作规范，选配、培训组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
答案
人员配备的工作包括（）。
A.制定工作规范，选配 B.确定人员需用量 C.确定人员结构 D.确定人员需用量
答案
热门试题
人员配备的工作包括（）
人员配备的工作包括()
简述人员配备的工作内容。
下列原理中，属于人员配备工作原理的是：
在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）
人员配备计划中的工作分析的最终成果是（ ）
人员配备是（）工作的逻辑延续。
人员配备工作的内容不包括()
养护机构的基本工作人员配备中不包括（）。
管理人员的配备是人员配备工作的重点与核心。()
为什么人员配备工作很重要？
人员配备工作应包括的内容有（）
人员配备原则中，优先遵循（）
管理学中人员配备的目的是为了在组织中实行公开竞争，空缺是职务对所有人开放，并保证主管人员的才能发挥。()
人员配备
人员配备
人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备（）
人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，即包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备（）
人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。（）
台钻不适用于修理工作中的锪孔、铰孔，也不能用于攻螺纹
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