一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等

一个组织中管理者的职责是什么? 要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。() 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() 一个人员规模既定的组织，管理者管理幅度较大，意味着管理层次较少（） 作为一个优秀的管理者，在完成目标的过程中坚定不移是必须的。 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的原则 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（） 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（） （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（） 一个组织无论被管理的多么好，他在运行过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）的决策角色 员工自主改善提案，以为主体，自己或自发组织团队来完成.基层管理者应成为改善的骨干，中层管理者和相关专业技术人员要起到支持和教练作用（） 技术人员被指派了一个任务来配置一个具有六硬盘的新服务器。高级管理员请求技术人员利用驱动器进行最大容错。技术人员应使用下列哪种RAID配置？（） 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（）