多选题

企业招聘计划通常包括()。

A. 招聘人数
B. 招聘标准
C. 招聘对象
D. 招聘时间
E. 招聘预算

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多选题
企业招聘计划通常包括()。
A.招聘人数 B.招聘标准 C.招聘对象 D.招聘时间 E.招聘预算
答案
多选题
物业企业制定的招聘计划的内容包括()。
A.各类人员的招聘条件 B.招聘信息发布的时间 C.招聘的薪酬标准 D.招聘的渠道 E.计划招聘人员总数和人员结构
答案
多选题
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘 B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘 C.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘 D.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘 E.组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘
答案
多选题
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘 B. C.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘 D. E.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘 F. G.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘
答案
多选题
招聘决策通常主要包括()
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方式和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
答案
单选题
短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
招聘计划应包括的内容包括( )。
答案
多选题
招聘计划应包括的内容包括()
A.招聘流程 B.招聘时间 C.招聘数量 D.选拔方法 E.招聘预算
答案
单选题
对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适()
A.网络 B.人才交流中心 C.猎头 D.员工推荐
答案
多选题
招聘计划应包括哪些内容?()
A.确定招聘人员 B.确定招聘渠道 C.选择招聘方法 D.制定招聘预算
答案
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