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(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 ( )
单选题
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 ( )
A. 员工福利
B. 表彰嘉奖
C. 荣誉称号
D. 奖章授予
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单选题
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 ( )
A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予
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单选题
薪酬的非货币形式不包括( )。[2015年11月三级真题]
A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予
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单选题
薪酬的非货币形式不包括( )。[2015年11月二级真题]
A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予
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单选题
薪酬的非货币形式不包括( )
A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予
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单选题
薪酬的非货币形式不包括( )。
A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授勋
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多选题
(2015年11月)薪酬的表现形式包括( ) 。
A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形的与无形的 D.货币的与非货币的 E.内在的与外在的
答案
单选题
(2015年5月)直接形式的薪酬不包括( )
A.基本工资 B.绩效工资 C.额外津贴 D.年终分红
答案
单选题
(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 ( )
A.计件薪酬 B.销售提成制 C.效益薪酬 D.动态薪酬制
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多选题
(2015年11月)间接薪酬包括 ( )
A.社会保险 B.年终分红 C.员工福利 D.津贴补贴 E.股票期权
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单选题
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
A.外部市场薪酬水平 B.劳动力供给状况 C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
答案
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(2019年11月)货币性薪酬包括( )。
(2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括( ) 。
(2019年11月)薪酬战略不包括薪酬的( )。
(2015年11月)薪酬支付的内容主要包括( )。
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
(2017年11月)员工直接薪酬不包括( )
(2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括 ( )
(2015年5月)薪酬表现形式包括( )
(2016年11月)薪酬的具体形式包括( )。
(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 ( )
薪酬结构的类型包括( )。[2015年11月二级真题]
(2015年11月)组织信息的分析不包括( )。
(2015年11)从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( ) 。
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。[2015年11月二级真题]
非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有()。
(2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( ) 。
(2015年11月)岗位知识测验的内容,不包括 ( )
(2015年11月)岗前培训的作用不包括( )。
(2015年11月)岗位横向分类的原则,不包括 ( )
(2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )
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