薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题]

评价指标计量的基础标准不包括（　　）。[2013年11月、2011年11月三级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。[2015年11月三级真题] 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 企业民主管理的平等协商形式包括（　　）。[2014年11月三级真题] 影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题] 非器质性记忆减退不包括（　　）。(2003年12月三级真题) 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题] 人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。[2011年11月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 心理问题按表现形式分类不包括（　　）。(2003年8月三级真题) 集体合同的特征包括（　　）。[2015年5月三级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 心理生理障碍不包括（　　）。(2003年8月三级真题) 投入期企业可以采取的营销策略有（　　）。[2015年11月三级、四级真题] 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（　　）。[2015年11月二级真题] 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题] 社会保险费用包括()。[2011年11月三级真题] 人力资源规划的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题]