建立以职务为基础的薪酬体系时，工作评估之后应进行

在旅行社诚信体系的建立和健全工作中，（）应全面推进旅行社诚信评估体系的建设，以促进我国旅行社诚信体系的建立和健全。 (2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。 在使用市场法进行建（构）筑物评估时，应先建立比较基础，下列不属于应予建立的比较基础是（） 建立工作评估体系的意义是（）。 对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。 以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。 安健环体系评估员进行体系评估时应遵循的原则是什么？ 组织建立职业健康安全管理体系的步骤中，进行初始（状态）评审之后进行的工作是（）   进行区域火灾风险评估时，在进行评估指标体系建立时，一级指标一般包括（）。 进行区域火灾风险评估时，在进行评估指标体系建立时，一级指标一般包括（）。 EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。 某企业针对管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是能力模型（） 以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。 评估工作以金融机构自评估为基础，金融机构应当按度进行自评估（） 薪酬体系的基础是()。 （）是建立薪酬体系的方法 标准化良好行为试点确认工作应坚持全面客观的原则。以（）为基础，对企业建立的标准体系及开展的标准化工作进行全面而客观的判定 ()是指在组织公共关系工作中建立目标体系，每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施，在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。 狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定（　　）以什么为基础。 （　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。