柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果（）

LTC个人考评等级参照项目考评等级进行评级，级别最高只能超过__个等级，如项目考评等级为B，可有A级人员，如项目考评等级为C级，客人考评等级最高只能为B（） 考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。 考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 高层管理者的晋升考评应采用（）。 （）为企业员工的考评、晋升提供了依据 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，临近年退休的客户经理可以不参加综合考评,其等级按上年度评定客户经理等级执行;如果参加综合考评,则按综合考评成绩评定等级（） 考评等级 岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（） 工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。 考评人员分为（）等级 晋升至高级柜面经理层级，须大专及以上学历，从事柜面工作累计满（ ）年，通过高级柜面经理岗位资格考试，近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”，达到高级柜面经理考评标准。 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括（） LTC个人考评，如项目考评等级在___级及以下的按照实际打分评价等级（） 考评结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考评等级要与打分相对应（） 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） （2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。 在纵向维度上，根据组织层级，可以按照上级考评的方式把考评关系分为三个等级，以下说法错误的是（　　）。 国家实行__，依法确定监察官的登记设置、任免、考评和晋升等制度