对宠物医疗不满意的主要原因是()。

一家计算机软件开发公司的人事部门做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意，有30%是因为对工作不满意，有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A=员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者两者皆有的概率为 在银行致电满意度分析案例中,星期一是导致客户不满意的主要原因,可作为输入变量进行分析。() “满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点（） 经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉，而96%的不满意客户通常不会投诉，但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人。 经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉，而96%的不满意客户通常不会投诉，但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人（） 赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意 EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、（）、不满意、很不满意。 球囊扩张后右心室-肺动脉收缩压差下降不满意，可能的原因是 组织对顾客满意/不满意信息的监控是作为（） 你对自己的声音不满意（） 对于不满意的顾客他通常把不满意的消息传给（） 赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意（） 下列是因客服原因导致用户不满意的有（） 传统的观点认为，满意的对立面就是不满意；而“双因素理论”则认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意（） 你对自己的经济条件不满意（） 患者不满意 在产品方面，客户产生不满的主要原因是（）。 客人对客房服务不满意，应首先从客房服务员的（）发掘原因。 导致医疗纠纷的主要原因是 在满意度调查中，设计回答有：很满意、满意、一般、不满意、很不满意。这些数据属于（）。