在传统的人际关系理论及管理理论中，“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹，并极力避免发生的事情。

人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）   相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些? 相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些 相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（） 传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷（）。 人际关系理论及行为科学的发展奠定了（）学科形成的基础。 　　人际关系说和传统理论相比有什么特点? 人际关系理论也称管理的行为学派理论。() 人际关系理论也称为管理的行为学派理论（） _______人际关系理论。 论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。   （）的理论被称为“一般管理理论”。 美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。 行为管理理论早期被称为人际关系学说,其三位先驱者是（ ） 管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段（） 人际关系理论对学校管理的影响包括()。 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。() 1916年《工业管理和一般管理》是法约尔管理理论代表作。 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( ) 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（ ）。